採用情報

募集要項

採用職種

  • 企画営業
  • 開発・設計
  • 生産管理
  • 製造加工
  • 組立
  • 総務


採用職種

企画営業

「既存顧客のフォロー」「メンテナンス業務」をお任せします。

豊富な設計員、製造機器を活用し、
さらに弊社の豊富な機械ラインナップから、
お客様のニーズに寄り添った機械をご提案できるのが強みです。

「受注→納品→アフターフォロー」を、
一人の担当者が一貫して行ないますので、
お客様ともより深い信頼関係を築くことができます。

既存顧客のフォロー 吉泉の機械をお使いいただいているお客様のもとに伺い、
新たなご要望等があるかを当たっていただく業務です。
メンテナンス 機械は納入から10年以上お使いいただくもので、
メンテナンス活動は欠かせません。お客様の現場で簡単な修理、
メンテナンスを行っていただく業務です。

開発・設計

「マーケティング」「新規顧客開拓」
新機種開発、お客様へのカスタマイズを中心に行なって頂きます。

お客様の「こんなことができればいいな」という、
漠然とした思いを機械構造で具現化していくのが業務です。

非常に頭を使いますが、未来の食文化をかたちづくっていっている実感がもてるお仕事です。

新機種開発 営業がキャッチしてきたお客様の要望、
吉泉が今後取り組むべき機械をゼロから考えていただきます。
まだ世にない種類の機械であることも多く、世界初の機械を生み出すお仕事です。
お客様への
カスタマイズ
弊社機械ラインナップにある機械をカスタマイズし、
特定顧客様向けの機械にアレンジしていただくお仕事です。
お客様のもとに営業と共に伺い、仕様を詰めていただくこともあります。
お客様の要望に直接答えることができます。

生産管理

弊社製造機能のコントロールタワーとなって現場を管理するお仕事です。
生産計画立案、進捗管理、業務改善活動等を行っていただきます。

生産計画立案 営業からの受注機を生産計画に落とし込む業務です。
受注状況から工場の稼働計画、進捗管理、納期日程調整を行います。
業務改善活動 今日の仕事を昨日の仕事より効率の良いものとするために、
何を改善すればよいのか、工場全体を見て改善活動の推進を行います。

製造加工

この上でマシニング、NC旋盤、複合加工機械でステンレス部品加工を行っていただきます。

単なる部品加工業ではなく、加工の観点から設計者にフィードバックを行い、よりシンプルなプロセスで加工でき、精度があがるような取り組みも行えるため、やりがいのある仕事です。

また、24時間加工を行えるロボットローダーもそろえており、是非一度工場お越しください。

組立

加工されたパーツを組立、電気配線を行いお客様へ納品する機械を仕上げて頂くお仕事です。一台一台違う仕様の機械や、吉泉の豊富なラインナップからなる機械を組立しますので、ライン組立のような単調作業ではなく、やりがいがあるお仕事です。時には設計と共に新規種の組立も行って頂きます。

総務

総務、経理、見積り書発行、伝票処理など。
また、営業事務としてお客様のお問合せにも対応して頂きます。

機械についての知識も講習会を通じて少しづつ付けていただくことで、
営業のサポート活動も行えるようになります。


勤務地

  • 企画営業/大阪、東京、九州、仙台
  • 開発・設計/大阪
  • 生産管理/大阪
  • 製造/大阪
  • 総務/大阪
  • ※最初の研修期間(3カ月~半年)はどの部署も大阪本社で行います。
    その後、各勤務先に配属されます。


勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)


待遇・福利厚生

給与

【初任給】企画営業/開発・設計 (大学卒の場合):月給 233,000円(皆勤手当て含む。固定残業代別途。)

昇給・賞与

【昇給】年1回(1月)
【賞与】年2回(7月・12月)

諸手当

  • 通勤手当
  • 住宅手当(新卒採用に限る)
  • 家族手当
  • 皆勤手当
  • 業務手当(営業・設計のみ)

休日休暇

週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、創立記念日
※年間休日日数 105日
※年次有給休暇初年度 15日

福利厚生

  • 各種社会保険
  • 退職金制度
  • 社員旅行(※その年の業績による)
  • 社員親睦会(新年会、新人歓迎会、忘年会等)
  • 産休、育休制度(企業内保育園あり)
  • 社員食堂
  • 企業内保育園
  • 宿泊施設(京都)

教育制度・研修

【新入社員研修】
入社後は約3ヶ月間、社会人としての基礎マナーなどを身に付ける「外部研修」、会社全体をより深く理解して頂くため、各部署を体験して頂く「社内研修」、製品知識を学ぶ研修も行ないます。 その後、各部署に配属されますが、例えば営業部は、初めは先輩社員と同行営業を行なうなど、丁寧にじっくりと育てていく方針です。


応募条件・採用実績

応募資格

2025年度卒業予定者(専門・短大・四大・大学院)学部学科不問

中途採用も随時受付中

提出書類

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用予定人数/実績

【採用予定人数】不定(人数にはこだわりません。将来性を見込める人を採用します。)
【新卒採用実績】2023年度:2名  2022年度:3名  2021年度:3名  2020年度:1名  2019年度:2名

採用実績校

■関西地区
大阪大学、和歌山大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、京都府立大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、京都女子大学、追手門学院大学、京都府立大学、京都学園大学、大阪人間科学大学、大阪商業大学、姫路工業大学、大阪府立工業高等専門学校、福井県立大学、徳島大学

■関東地区
城西大学、横浜国立大学、東洋大学、群馬県立女子大学

■海外
University of Michigan

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